Городской сайт города Зеленодольск, Республика Татарстан.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
ТЕМЫ | ИСТОРИИ
10 марта 2011
Обо всех новых аспектах занятости рассказывает заместитель директора Зеленодольского ЦЗН Людмила Давыдова:
— В 2011 году по региональной программе снижения напряженности на рынке труда РТ предусмотрены следующие возможности. Первое – опережающее обучение и стажировка женщин, работающих во вредных условиях труда, задача – обеспечить их работой вне вредного производства. Мероприятие осуществляется согласно планам работодателя по реорганизации или переоборудованию рабочих мест. То есть, можно освоить именно ту специальность, которая потребуется в новом трудовом качестве.
— А можно не ждать реорганизации вредного производства, а без отрыва от него обучиться новой профессии?
— Да, такая возможность в виде государственной услуги предусмотрена. Для подтверждения своего права на участие в мероприятии необходимо предоставить в Центр занятости копию трудовой книжки и справку от работодателя, которая удостоверяет вредные условия труда.
Важная часть предлагаемых мер поддержки – переподготовка, повышение квалификации, освоение новой профессии для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Если, конечно, они планируют возобновить трудовой стаж. В первую очередь необходимо организовать профобучение для женщин, которые рассчитывают выйти на работу до первого мая. В ЦЗН формируют список лиц этой категории. Требуемые документы, как и в первом случае – справка от работодателя и копия трудовой книжки.
— Трудно маме с маленьким ребенком выбрать время для учебы…
— При направлении на профподготовку будет предусмотрен гибкий график занятий в удобные для женщины с ребенком часы.
Другая статья региональной программы – содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей детей-инвалидов, многодетных мам и пап. Работодателю, который оснастил (или создал) рабочее место для инвалида на производстве, в том числе на дому, затраты возмещаются – 50 тысяч рублей на одно место.
— Людмила Петровна, есть ли ограничения трудоустройства для инвалидов в зависимости от заболевания или увечья?
— Рекомендуется направлять к работодателю инвалидов по слуху, зрению, нарушениям опорно-двигательной системы. Существенный момент: проектирование и оснащение специальных рабочих мест выполняется не только с учетом профессии человека с ограниченными возможностями, но и индивидуальной программы его реабилитации.
И последнее новшество – профессиональная переподготовка врачей по программам модернизации здравоохранения субъектов РФ. Центр занятости приступает к работе по документации для проведения конкурсов по размещению заказа на оказание образовательных услуг врачам.
На учете в Центре занятости состоит 1910 человек, из них 1160 — женщины, 89 из них относятся к категории инвалидов. Доля молодежи среди безработных женщин (от 16 до 29 лет) — около 30 процентов. Среди 293 врачей ЦРБ женщины составляют 67 процентов.
Рабочее место: женский вариант
Обо всех новых аспектах занятости рассказывает заместитель директора Зеленодольского ЦЗН Людмила Давыдова:
— В 2011 году по региональной программе снижения напряженности на рынке труда РТ предусмотрены следующие возможности. Первое – опережающее обучение и стажировка женщин, работающих во вредных условиях труда, задача – обеспечить их работой вне вредного производства. Мероприятие осуществляется согласно планам работодателя по реорганизации или переоборудованию рабочих мест. То есть, можно освоить именно ту специальность, которая потребуется в новом трудовом качестве.
— А можно не ждать реорганизации вредного производства, а без отрыва от него обучиться новой профессии?
— Да, такая возможность в виде государственной услуги предусмотрена. Для подтверждения своего права на участие в мероприятии необходимо предоставить в Центр занятости копию трудовой книжки и справку от работодателя, которая удостоверяет вредные условия труда.
Важная часть предлагаемых мер поддержки – переподготовка, повышение квалификации, освоение новой профессии для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Если, конечно, они планируют возобновить трудовой стаж. В первую очередь необходимо организовать профобучение для женщин, которые рассчитывают выйти на работу до первого мая. В ЦЗН формируют список лиц этой категории. Требуемые документы, как и в первом случае – справка от работодателя и копия трудовой книжки.
— Трудно маме с маленьким ребенком выбрать время для учебы…
— При направлении на профподготовку будет предусмотрен гибкий график занятий в удобные для женщины с ребенком часы.
Другая статья региональной программы – содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей детей-инвалидов, многодетных мам и пап. Работодателю, который оснастил (или создал) рабочее место для инвалида на производстве, в том числе на дому, затраты возмещаются – 50 тысяч рублей на одно место.
— Людмила Петровна, есть ли ограничения трудоустройства для инвалидов в зависимости от заболевания или увечья?
— Рекомендуется направлять к работодателю инвалидов по слуху, зрению, нарушениям опорно-двигательной системы. Существенный момент: проектирование и оснащение специальных рабочих мест выполняется не только с учетом профессии человека с ограниченными возможностями, но и индивидуальной программы его реабилитации.
И последнее новшество – профессиональная переподготовка врачей по программам модернизации здравоохранения субъектов РФ. Центр занятости приступает к работе по документации для проведения конкурсов по размещению заказа на оказание образовательных услуг врачам.
На учете в Центре занятости состоит 1910 человек, из них 1160 — женщины, 89 из них относятся к категории инвалидов. Доля молодежи среди безработных женщин (от 16 до 29 лет) — около 30 процентов. Среди 293 врачей ЦРБ женщины составляют 67 процентов.
Надежда Львова
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО