Городской сайт города Зеленодольск, Республика Татарстан.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
ТЕМЫ | ИСТОРИИ
14 апреля 2010
ЕЩЁ СТАТЬИ НА ТЕМУ:
МВД | ПОЛИЦИЯ
В милиции должны служить лучшие
О том, что ждет сотрудников Зеленодольского УВД в связи с реформированием системы МВД РФ, мы беседуем с заместителем начальника УВД, начальником отделения по работе с личным составом С.Кишко.
— Сергей Вячеславович, как объяснить, что еще вчера повсеместно жаловались на нехватку кадров, в частности, рядового состава, а сегодня решили, что количество сотрудников чрезмерно велико?
— 2009 год наше управление завершило с кадровым некомплектом в 6,54 процента. Время идёт, наступает момент, когда одни сотрудники уходят на заслуженную пенсию, других увольняем за нарушение контракта, кто-то увольняется досрочно, предпочитая нелегкой милицейской службе более спокойную работу.
В последнее время многие желающие служить в органах милиции не прошли отбор по разным причинам — не смогли пройти медицинскую комиссию, психофизиологическое обследование, в том числе с использованием полиграфа («детектора лжи»). Нехватка кадров ощущалась в патрульно-постовой и службе участковых уполномоченных милиции.
— В какие сроки, и главное, кому в первую очередь придется распрощаться со службой?
— В феврале текущего года во исполнение Указа Президента РФ министром внутренних дел РФ Р.Нургалеевым издан приказ №77, в котором сказано, что планируется осуществить оптимизацию выполняемых органами внутренних дел функций и поэтапное сокращение штатной численности на 22 процента в срок до 1 ноября 2011 года. В зеленодольском УВД сокращение коснётся практически всех служб, количество сотрудников, подлежащих сокращению, составит 150 человек.
— Не повлияет ли оптимизация на криминальную обстановку в нашем городе и районе?
— В связи с сокращением численности ещё больше возрастут требования и нагрузка на сотрудников всех подразделений УВД. Что же касается общего состояния правопорядка, то могу сказать, что зеленодольская милиция всег-да работала в непростых условиях. Тем не менее, на протяжении последних 16 лет нам удаётся быть в числе лидеров среди отделов внутренних дел Татарстана по эффективности борьбы с преступностью. Не сомневаюсь, что и в дальнейшем мы справимся с поставленными задачами по обеспечению правопорядка. Надеемся на поддержку и понимание со стороны населения.
— Какие меры необходимо предпринять, чтобы сделать службу в милиции привлекательной?
— Милиционерами, как впрочем, и врачами, лётчиками, не рождаются — ими становятся. И не каждому дано овладеть определенной профессией.
Сотрудники этой службы — это часть общества, в котором мы живём. Начинать нужно с воспитания в семье, закладывая базовые ценности. Решение служить в милиции должно быть осознанным, взвешенным, а не спонтанным, «за компанию» с кем-то. Хорошим ориентиром в выборе профессии является обучение в милицейских классах в школах, в суворовских училищах (в Елабуге). Хорошее профессиональное юридическое образование можно получить в Казанском юридическом институте.
В связи с реформированием приём на службу на данном этапе приостановлен, но работа с кандидатами продолжается.
Приём в учебные заведения МВД РФ в нынешнем году будет проводиться, как и раньше. Лица, которые в этом году заканчивают обучение, будут обеспечены работой с учётом полученного ими образования. Желающие посвятить себя службе правопорядка и обеспечения без-опасности граждан могут обращаться в отделение по работе с личным составом УВД (кабинет №16), где вам дадут ответы на вопросы по трудоустройству и учёбе.
Реформирование заключается не только в сокращении кадров, но и в решении вопросов материального обеспечения, жилищных прав и социальных гарантий, которые на сегодняшний день находятся на крайне низком уровне. Безусловно, данные обстоятельства в значительной степени влияют на привлекательность профессии милиционера, и, как следствие, на отток высокообразованных и квалифицированных людей. Отбор кадров будет ужесточён по всем параметрам. В милиции должны служить лучшие.
— Сергей Вячеславович, как объяснить, что еще вчера повсеместно жаловались на нехватку кадров, в частности, рядового состава, а сегодня решили, что количество сотрудников чрезмерно велико?
— 2009 год наше управление завершило с кадровым некомплектом в 6,54 процента. Время идёт, наступает момент, когда одни сотрудники уходят на заслуженную пенсию, других увольняем за нарушение контракта, кто-то увольняется досрочно, предпочитая нелегкой милицейской службе более спокойную работу.
В последнее время многие желающие служить в органах милиции не прошли отбор по разным причинам — не смогли пройти медицинскую комиссию, психофизиологическое обследование, в том числе с использованием полиграфа («детектора лжи»). Нехватка кадров ощущалась в патрульно-постовой и службе участковых уполномоченных милиции.
— В какие сроки, и главное, кому в первую очередь придется распрощаться со службой?
— В феврале текущего года во исполнение Указа Президента РФ министром внутренних дел РФ Р.Нургалеевым издан приказ №77, в котором сказано, что планируется осуществить оптимизацию выполняемых органами внутренних дел функций и поэтапное сокращение штатной численности на 22 процента в срок до 1 ноября 2011 года. В зеленодольском УВД сокращение коснётся практически всех служб, количество сотрудников, подлежащих сокращению, составит 150 человек.
— Не повлияет ли оптимизация на криминальную обстановку в нашем городе и районе?
— В связи с сокращением численности ещё больше возрастут требования и нагрузка на сотрудников всех подразделений УВД. Что же касается общего состояния правопорядка, то могу сказать, что зеленодольская милиция всег-да работала в непростых условиях. Тем не менее, на протяжении последних 16 лет нам удаётся быть в числе лидеров среди отделов внутренних дел Татарстана по эффективности борьбы с преступностью. Не сомневаюсь, что и в дальнейшем мы справимся с поставленными задачами по обеспечению правопорядка. Надеемся на поддержку и понимание со стороны населения.
— Какие меры необходимо предпринять, чтобы сделать службу в милиции привлекательной?
— Милиционерами, как впрочем, и врачами, лётчиками, не рождаются — ими становятся. И не каждому дано овладеть определенной профессией.
Сотрудники этой службы — это часть общества, в котором мы живём. Начинать нужно с воспитания в семье, закладывая базовые ценности. Решение служить в милиции должно быть осознанным, взвешенным, а не спонтанным, «за компанию» с кем-то. Хорошим ориентиром в выборе профессии является обучение в милицейских классах в школах, в суворовских училищах (в Елабуге). Хорошее профессиональное юридическое образование можно получить в Казанском юридическом институте.
В связи с реформированием приём на службу на данном этапе приостановлен, но работа с кандидатами продолжается.
Приём в учебные заведения МВД РФ в нынешнем году будет проводиться, как и раньше. Лица, которые в этом году заканчивают обучение, будут обеспечены работой с учётом полученного ими образования. Желающие посвятить себя службе правопорядка и обеспечения без-опасности граждан могут обращаться в отделение по работе с личным составом УВД (кабинет №16), где вам дадут ответы на вопросы по трудоустройству и учёбе.
Реформирование заключается не только в сокращении кадров, но и в решении вопросов материального обеспечения, жилищных прав и социальных гарантий, которые на сегодняшний день находятся на крайне низком уровне. Безусловно, данные обстоятельства в значительной степени влияют на привлекательность профессии милиционера, и, как следствие, на отток высокообразованных и квалифицированных людей. Отбор кадров будет ужесточён по всем параметрам. В милиции должны служить лучшие.
Валерий Румянцев
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
22 апреля 2022
Какая работа ведется по профилактике подростковой преступности в Зеленодольске
В Зеленодольском отделе внутренних дел подвели итоги за три месяца этого года.
2 мая 2021
Общественный совет проверил работу полиции Зеленодольска
Представители Общественного совета поблагодарили сотрудников за добросовестное отношение к службе и пожелали успехов.
23 апреля 2021
Мошенники в Зеленодольском районе за три месяца 2021 года дистанционно похитили 13 миллионов рублей
Традиционный брифинг по итогам трёх месяцев 2021 года провёл начальник Зеленодольского ОМВД полковник полиции Айрат Ханбиков.
29 января 2021
В Зеленодольском ОМВД подвели итоги 2020 года
Ежегодное совещание прошло с участием руководителей служб и подразделений.
11 января 2021
В Зеленодольском районе продолжается акция "Полицейский Дед Мороз"
Сказочные гости поздравили ребят с наступающим новым годом.
4 декабря 2020
В Зеленодольске осудят мужчину, который угрожал расправой полицейскому в новогоднюю ночь
Возбуждено уголовное дело по статьям "Угроза применения насилия в отношении представителя власти" и "Публичное оскорбление представителя власти".
3 ноября 2020
В Зеленодольске количество преступлений выросло на 2%
Зеленодольские правоохранители отчитались по итогам работы за 9 месяцев этого года.
2 ноября 2020
В Зеленодольском ОМВД прошел брифинг с представителями средств массовой информации
Перед журналистами выступил начальник отдела МВД России по Зеленодольскому району.