Городской сайт города Зеленодольск, Республика Татарстан.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
ИСКАТЬ В ТЕМАХ
ИСКАТЬ В ОБЪЯВЛЕНИЯХ
ИСКАТЬ В ОПРОСАХ
ТЕМЫ | ИСТОРИИ
22 января 2010
Опыт и традиции – молодым
Встречу генерального директора Зеленодольского судостроительного завода им.Горького с ветеранами и молодежью в заводском музее можно назвать символической.
В основу встречи легли воспоминания ветеранов: участника Великой Отечественной войны, почетного гражданина Зеленодольска (его имя занесено в энциклопедию «Лучшие люди России») Евгения Ивановича Тиховнина; почетного гражданина Зеленодольска Сирена Гадиевича Султанова; почетного гражданина Зеленодольска Германа Глебовича Серебренникова; Геннадия Ивановича Алексеева.
Выступил на встрече генеральный директор Ренат Искандерович Мистахов: «Одной из важнейших задач является модернизация производства. Необходимо обновлять производственные фонды, совершенствовать технологии. Последствия кризиса, большой кредитный пакет, имеющийся у нашего предприятия, не дают пока развернуться в широком масштабе. Но мы принимаем меры для обеспечения бесперебойного производства. Например, с председателем совета директоров С.Ильиным мы обсуждали вопрос модернизации корпусостроительного комплекса с целью сокращения трудоемкости, ускорения продвижения заказов, улучшения качества и т.д. Необходимо перенимать опыт, имеющийся на других судостроительных предприятиях, в том числе за рубежом.
В текущем году в первую очередь нужно обеспечить сдачу заказов 954 и 955, максимально сокращая отставание от сроков, предусмотренных графиками. От этого будет зависеть перспектива строительства последующих заказов данного проекта. В этом году продолжится строительство «Дагестана», занимаемся также буксирами. Решается вопрос о передаче заводу серии заказов типа «Грачонок», нужно постараться получить модернизированный проект заказа «Буян».
Важное направление для завода – создание социального пакета. Особенно это важно для закрепления на производстве молодежи, развития преемственности поколений. В этот соцпакет войдут и мероприятия, связанные с празднованием 65-летия Победы, 115-й годовщины со дня основания завода».
Молодые мастера, начальники бюро и другие представители среднего звена руководителей, приглашенные на встречу, с большим вниманием слушали выступления и ветеранов, и гендиректора. Кто-то из них в музей пришел в первый раз, но наверняка все понимают, какие духовные ценности их окружают и как важно не ограничиваться только механическим исполнением своих профессиональных и служебных обязанностей. Ведь то время, которое они проводят на заводе, — это солидная часть их жизни.
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
ЕЩЁ СТАТЬИ НА ТЕМУ:
ЗАВОД ГОРЬКОГО