Городской сайт города Зеленодольск, Республика Татарстан.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
ИСКАТЬ В ТЕМАХ
ИСКАТЬ В ОБЪЯВЛЕНИЯХ
ИСКАТЬ В ОПРОСАХ
ТЕМЫ | ИСТОРИИ
22 апреля 2009
За решеткой света мало?

В нынешнем году исполнилось 130 лет со времени образования уголовно-исполнительной системы России. Сотрудники УИС всей страны старались
достойно встретить солидную дату.
Немало усилий потребовалось для преобразований в Свияжской колонии №5. За три года до юбилея руководителем учреждения был назначен Андрей Курнев, и с первых дней своего руководства он с поддержки коллектива приступил к масштабным реформам по целому ряду направлений. Главные принципы — укрепление режима содержания осужденных, ставка на труд как действенное средство исправления и искупления вины и, как следствие, возможность законно обоснованных стимулов и поощрений осужденным. Результаты превзошли самые оптимистичные прогнозы. А некоторые нововведения не имеют аналогов в Татарстане.
Самым трудным было добиться соблюдения правил внутреннего распорядка. Коллектив колонии поставленные задачи решал жестко, но справедливо, в короткие сроки, но без перегибов. Никаких спиртных напитков, прекращена практика так называемых «перебросов».
Практически «с колен» было поднято литейное производство по изготовлению трубозапорной арматуры, канализационных люков, дождеприемников. Это физически тяжелая работа, однако осужденные держатся за свои рабочие места, и есть результаты: в первом квартале рентабельность составила более 15 процентов, расширяется номенклатура привычных изделий, осваиваются новые. Кроме того, спецконтингент задействован на производстве стеновых блоков, тротуарной плитки, бордюрных камней, пошиве спецодежды и спальных принадлежностей. Творчески одаренные создают резные сувениры.
Гордость и краса колонии — православный храм, весь в деревянных кружевах. Двое резчиков этого святого сооружения и икон (работали с благословения батюшки) получили высокую оценку на втором всероссийском конкурсе «Канон».
Кроме духовно-нравственной поддержки здесь большое внимание уделяют раскрытию личностных предпочтений. Ведь вне свободы чаще находишься наедине с собой, острее чувствуешь боль и радость — и понятна жажда поделиться с кем-то своими эмоциями, мироощущением, надеждами. Возможности для самореализации в ИК-5 есть: клуб «Поэтический релакс» (издан сборник стихов осужденных, планируется второй, дополненное издание); два года подряд музыкальная группа «Феникс» побеждает в республиканском конкурсе ВИА УИС РТ; аналогичные достижения у футбольной команды.
Серьезные усилия потребовались начальнику «пятерки» А.Курневу, его команде для организации железной дисциплины, соблюдения порядка всеми и во всем. И мероприятия по поощрению наиболее ответственных, работящих не заставили себя ждать. Недавно в учреждении для трудозанятых на производстве открылся первый в республике отряд «Отпускник». Он расположен в одном из помещений жилой зоны колонии, здесь есть настольные игры, телевизор, музыкальный центр. Как и все граждане России, работающий спецконтингент имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (правда, он в два раза короче, чем у вольных граждан). Одновременно здесь может отдохнуть от тяжелых будней 25 человек. Недавно в «санатории изолированного режима» уже отдохнули более 20 лучших работников колонии (из числа осужденных)...
Общество заинтересовано в том, чтобы осужденные в стенах исправительных учреждений не набирались криминального опыта, а с пользой проводили время отбывания наказания. Да и всем добропорядочным гражданам спокойнее жить, если на волю выходит человек, осознавший ошибки и прочувствовавший их жестокие последствия. Но часто озлобление, страх, унижения, боль — следствие первых дней, недель, проведенных в колонии, остаются с человеком до конца срока, не только в тюрьме, а всей жизни на земле. Первый год пребывания в местах лишения свободы невероятно сложен, особенно для впервые осужденных. А потому около двух лет назад в ИК-5 был создан адаптационный отряд, где в течение трех месяцев «первоходы» получают необходимую информацию об учреждении. А выводы делают сами...
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО