Городской сайт города Зеленодольск, Республика Татарстан.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
ТЕМЫ | ИСТОРИИ
23 января 2009
Сегодня в резерве, завтра –в лидерах
В Республике Татарстан начал активно внедряться в жизнь проект «Школа кадрового резерва».
Депутат Госдумы РТ и координатор проекта Виктория Черкесова на прош-лой неделе встречалась с молодыми активистами вузов для того, чтобы выбрать инициативных и целеустремленных ребят. «Школа молодого резерва» — хорошая возможность для молодежи быть конкурентоспособными на рынке труда, получить дополнительное образование и навыки в новой сфере.
В школу попадут только 70 человек, также участие смогут принять ребята из районов, для которых выделено 130 мест. Возраст участников 18-25 лет. При встрече студенты заполняли анкеты, а позже отправлялись на собеседование с Викторией. Именно здесь проявились лидерские способности одних и пассивность других. Ведущая грамотно вела тактику разговора, порой ее вопросы ставили участников в тупик. Весь разговор записывался на видеокамеру, чтобы экспертный состав смог выбрать будущих учеников. Кстати, отбирать ребят будут психологи и идеологи, которые формировали модуль школы.
В течение года обучение будет проводиться в двух видах: четыре встречи очного периода и на дистанционном уровне. На практических занятиях планируется проведение деловых игр, акций, самопрезентаций, обучение ораторскому искусству. Все это для того, чтобы ребята становились разносторонне развитыми личностями.
Как только состав участ¬ников «Школы молодого резерва» будет создан, в Интернете запустят банк данных с электронными паспортами студентов. Банк позволит посмотреть резюме, дающее не только формальные сведения (фамилия, имя, вуз и т.д.), но и дополнительные – о достижениях в спорте, нау-ке, победах, грантах. Таким образом сформируется новый кадровый резерв, работодателям проще будет выбрать кандидата, в любой момент они могут сделать перспективное предложение участнику проекта.
К концу года по итогам работы из двухсот участников будут выбраны около тридцати. Для них обучение продолжится.
Депутат Госдумы РТ и координатор проекта Виктория Черкесова на прош-лой неделе встречалась с молодыми активистами вузов для того, чтобы выбрать инициативных и целеустремленных ребят. «Школа молодого резерва» — хорошая возможность для молодежи быть конкурентоспособными на рынке труда, получить дополнительное образование и навыки в новой сфере.
В школу попадут только 70 человек, также участие смогут принять ребята из районов, для которых выделено 130 мест. Возраст участников 18-25 лет. При встрече студенты заполняли анкеты, а позже отправлялись на собеседование с Викторией. Именно здесь проявились лидерские способности одних и пассивность других. Ведущая грамотно вела тактику разговора, порой ее вопросы ставили участников в тупик. Весь разговор записывался на видеокамеру, чтобы экспертный состав смог выбрать будущих учеников. Кстати, отбирать ребят будут психологи и идеологи, которые формировали модуль школы.
В течение года обучение будет проводиться в двух видах: четыре встречи очного периода и на дистанционном уровне. На практических занятиях планируется проведение деловых игр, акций, самопрезентаций, обучение ораторскому искусству. Все это для того, чтобы ребята становились разносторонне развитыми личностями.
Как только состав участ¬ников «Школы молодого резерва» будет создан, в Интернете запустят банк данных с электронными паспортами студентов. Банк позволит посмотреть резюме, дающее не только формальные сведения (фамилия, имя, вуз и т.д.), но и дополнительные – о достижениях в спорте, нау-ке, победах, грантах. Таким образом сформируется новый кадровый резерв, работодателям проще будет выбрать кандидата, в любой момент они могут сделать перспективное предложение участнику проекта.
К концу года по итогам работы из двухсот участников будут выбраны около тридцати. Для них обучение продолжится.
Ксения Витовская, молодежное информационное агентство New Media
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО