Очередное заседание межведомственной комиссии по повышению уровня жизни и легализации доходов в ЗМР на этот раз прошло совместно с трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
«Число коллективных договоров на предприятиях и в учреждениях Зеленодольского муниципального района растет. Если в 2007 году их было 170, то в к середине октября действует уже 226», - констатировала в своем докладе Председатель Координационного Совета профсоюзных организаций ЗМР Екатерина Нагуманова. Таким образом, коллективными договорами охвачено 83% работников города и района.
В июне 2006 года заключено территориальное трехстороннее Соглашение (между Исполнительным Комитетом ЗМР, работодателями и Координационным Советом председателей профсоюзных комитетов предприятий и организаций ЗМР на 2006-2008 годы), которое определяет общие условия оплаты и охраны труда, занятости, гарантии, компенсации и льготы работникам. Основной вопрос Соглашения – установление гарантированного уровня минимальной заработной платы, сроков и параметров роста оплаты труда. За выполнением обязательств Соглашения осуществляет контроль Координационный Совет: 2 раза в год проводятся встречи с председателями профсоюзных объединений и представителями трудовых коллективов.
«За 9 месяцев 2008 года в ГБУ «Центр занятости населения г.Зеленодольск» обратилось в поисках работы и за консультацией 9235 человек, из них были поставлены на учет как ищущие работу 3884 человека, что на 14% больше, чем за аналогичный период прошлого года», - анализ рынка труда представила директор ЦЗН Ирина Никифорова.
Подавляющую часть вакансий (86%), заявленных в ЦЗН, составляют вакансии по рабочим профессиям – слесари, токари, электрогазосварщики. Большим спросом пользуется и неквалифицированный труд дворников, уборщиц, подсобных рабочих. И по-прежнему наименьшим спросом на рынке труда пользуются женщины: 324 вакансии или 26% от общего количества вакансий.
Специалисты Центра занятости прогнозируют рост безработицы в ближайшее время: в службу занятости уже поступили от предприятий и организаций сведения о высвобождении 796 работников. Увеличение числа сокращаемых произошло, главным образом, за счет оптимизации бюджетной сферы и ликвидации ОАО «Зеленодольское ПАТП».
Опытом повышения социального уровня работников поделилась председатель профкома ООО «ТК «Майский» И.Васильева.
Начальник отдела социальной защиты Зухра Бурдина отметила снижение количества получателей субсидий по малообеспеченности на оплату ЖКУ на 283 человека среди работающих и на 1430 человек из числа неработающих. Наибольшая доля получателей субсидий приходится на работников обществ с ограниченной ответственностью (ООО) и Индивидуальных предпринимателей (ИП) - 56,8% от общего количества предприятий и 25,3% от общего количества получателей.