Городской сайт города Зеленодольск, Республика Татарстан.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
ТЕМЫ | ИСТОРИИ
19 сентября 2008
Прирастаем богатствами деревообработки
Леса – богатство России не только в эстетическом
и экологическом смысле. Никто не станет спорить,
что это – важнейший сырьевой ресурс. Переработать
его здесь, у нас, а не вывезти в виде «кругляка»
на переработку за границу — задача по нашим временам непростая, потому что современные технологии переработки древесины шагнули далеко вперед, а у нас в основном стоят старые станки из прошлого века.
Из позапрошлого века и одно из старейших в городе предприятий — Зеленодольский фанерный завод. «Фанера» — как принято было называть его долгие годы. Сейчас это пренебрежительное словечко ушло в прошлое. В самые трудные девяностые годы производители фанеры «вытаскивали» на своих плечах бюджет города и района, платили людям приличную зарплату, а в отделе кадров стояли очереди желающих работать…
За всю стодесятилетнюю историю ЗФЗ его специалисты, коллективы повидали всякого. Реорганизации, слияние и вновь разделение с ПФМК, экономические новации… Но всегда был костяк специалистов, трудовые династии, которые привыкли связывать с «фанерой» будущее, свое и своих семей.
Это только на первый взгляд может показаться, что деревообработка – дело не столь сложное – пили, строгай. Технологии и правда используются десятилетиями. Но дерево нужно почувствовать, снять такую «стружку», чтобы в дело была годна, а не в отходы. А залатать ювелирно лист шпона поручают женщинам, и работают они – залюбуешься. Хоть это и физически непросто, и сноровка нужна…
Но оставим предпраздничную лирику ( 21 сентября отмечается День работников леса и деревообрабатывающей промышленности), обратимся к фактам. Зеленодольский фанерный завод с 2008 года полностью изменил режим работы, начата серьезная реконструкция производства.
На предприятии трудятся свыше тысячи человек, средний возраст 42 года, молодежи до 30 лет — 31 процент. Средняя зарплата — 11 581 рубль. И продолжается набор как специалистов, так и кадров с перспективой обучения на месте. Больше можно было бы ничего не добавлять к сказанному – каждый понимает, что сегодня набирать новых работников может позволить себе только активно развивающееся производство.
Генеральный директор Вадим Васильев работает на предприятии около трёх лет. Он возглавил предприятие после назначения его предшественника Александра Когогина министром промышленности и торговли РТ. Еще будучи директором по развитию, Вадим Васильев с коллегами строили планы и «прожекты» по реконструкции. Посещение выставок, родственных предприятий за рубежом – это лишь на взгляд обывателя – увеселительные мероприятия. (Еще в 80-е годы покойный Владимир Агапитов доказал, что в вакууме легко задохнуться. И вывел предприятие на зарубежные рынки!) Время показывает, что только так и нужно сегодня работать. В интервью нашей газете 21 мая текущего года генеральный директор привел основные доводы «за» реконструкцию и переход на новый режим работы. Коротко: четырехсменка позволяет значительно повысить производительность труда и, следовательно, зарплату. А модернизированное производство даст качество, без которого на мировых рынках приходится «туго»: конкуренция растет.
На перспективу планируется реконструкция инфраструктуры, замена системы водо- и теплоснабжения. Новые коммуникации повысят надежность производства и станут залогом дальнейшего развития.
На предприятии по-прежнему идет набор рабочих кадров, зарплата по городским меркам немаленькая, есть перспективы обучения и роста. Поскольку ЗФЗ отчисляет средства в Государственный жилищный фонд, есть возможность участвовать в льготной ипотеке.
В преддверии профессионального праздника — Дня работников леса хочется привести еще одну цифру из беседы с Вадимом Васильевым: до 70 процентов собственной продукции завод экспортирует за рубеж. Это означает, что городской бюджет наполняется полновесным рублем.
С профессиональным праздником вас, работники фанерного производства! Новых успехов, здоровья всем и благополучия!
и экологическом смысле. Никто не станет спорить,
что это – важнейший сырьевой ресурс. Переработать
его здесь, у нас, а не вывезти в виде «кругляка»
на переработку за границу — задача по нашим временам непростая, потому что современные технологии переработки древесины шагнули далеко вперед, а у нас в основном стоят старые станки из прошлого века.
Из позапрошлого века и одно из старейших в городе предприятий — Зеленодольский фанерный завод. «Фанера» — как принято было называть его долгие годы. Сейчас это пренебрежительное словечко ушло в прошлое. В самые трудные девяностые годы производители фанеры «вытаскивали» на своих плечах бюджет города и района, платили людям приличную зарплату, а в отделе кадров стояли очереди желающих работать…
За всю стодесятилетнюю историю ЗФЗ его специалисты, коллективы повидали всякого. Реорганизации, слияние и вновь разделение с ПФМК, экономические новации… Но всегда был костяк специалистов, трудовые династии, которые привыкли связывать с «фанерой» будущее, свое и своих семей.
Это только на первый взгляд может показаться, что деревообработка – дело не столь сложное – пили, строгай. Технологии и правда используются десятилетиями. Но дерево нужно почувствовать, снять такую «стружку», чтобы в дело была годна, а не в отходы. А залатать ювелирно лист шпона поручают женщинам, и работают они – залюбуешься. Хоть это и физически непросто, и сноровка нужна…
Но оставим предпраздничную лирику ( 21 сентября отмечается День работников леса и деревообрабатывающей промышленности), обратимся к фактам. Зеленодольский фанерный завод с 2008 года полностью изменил режим работы, начата серьезная реконструкция производства.
На предприятии трудятся свыше тысячи человек, средний возраст 42 года, молодежи до 30 лет — 31 процент. Средняя зарплата — 11 581 рубль. И продолжается набор как специалистов, так и кадров с перспективой обучения на месте. Больше можно было бы ничего не добавлять к сказанному – каждый понимает, что сегодня набирать новых работников может позволить себе только активно развивающееся производство.
Генеральный директор Вадим Васильев работает на предприятии около трёх лет. Он возглавил предприятие после назначения его предшественника Александра Когогина министром промышленности и торговли РТ. Еще будучи директором по развитию, Вадим Васильев с коллегами строили планы и «прожекты» по реконструкции. Посещение выставок, родственных предприятий за рубежом – это лишь на взгляд обывателя – увеселительные мероприятия. (Еще в 80-е годы покойный Владимир Агапитов доказал, что в вакууме легко задохнуться. И вывел предприятие на зарубежные рынки!) Время показывает, что только так и нужно сегодня работать. В интервью нашей газете 21 мая текущего года генеральный директор привел основные доводы «за» реконструкцию и переход на новый режим работы. Коротко: четырехсменка позволяет значительно повысить производительность труда и, следовательно, зарплату. А модернизированное производство даст качество, без которого на мировых рынках приходится «туго»: конкуренция растет.
На перспективу планируется реконструкция инфраструктуры, замена системы водо- и теплоснабжения. Новые коммуникации повысят надежность производства и станут залогом дальнейшего развития.
На предприятии по-прежнему идет набор рабочих кадров, зарплата по городским меркам немаленькая, есть перспективы обучения и роста. Поскольку ЗФЗ отчисляет средства в Государственный жилищный фонд, есть возможность участвовать в льготной ипотеке.
В преддверии профессионального праздника — Дня работников леса хочется привести еще одну цифру из беседы с Вадимом Васильевым: до 70 процентов собственной продукции завод экспортирует за рубеж. Это означает, что городской бюджет наполняется полновесным рублем.
С профессиональным праздником вас, работники фанерного производства! Новых успехов, здоровья всем и благополучия!
Подготовила Зинаида Иванова
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО