Городской сайт города Зеленодольск, Республика Татарстан.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
ТЕМЫ | НОВОСТИ
24 июля 2008
От качества кадров зависит развитие экономики
На днях на базе ФГУП «Производственное объединение «Завод имени Серго» прошло выездное заседание Попечительского Совета Казанского государственного технического университета имени А.Н.Туполева. В работе Совета приняли участие председатель Попечительского Совета – первый заместитель Премьер-министра РТ Б.П.Павлов, Глава Зеленодольского муниципального района Г.Е.Емельянов, ректорат КГТУ имени А.Н.Туполева, руководство филиалов университета, представители градообразующих предприятий.
Перед пленарным заседанием участники встречи ознакомились с холодильным производством, работой Инновационно-технического центра POZIS и производства оснастки и инструмента, а также побывали на испытательной станции. А главной темой заседания стал вопрос подготовки высококвалифицированных кадров для промышленных предприятий.
«В Республике Татарстан есть хорошие предпосылки для инновационного развития, и мы должны их реализовать», - сказал, открывая пленарное заседание Б.П.Павлов. Для реализации поставленных задач необходимы высокоэффективные рабочие места, кадры для которых готовят вузы. Однако практика показывает, что на предприятие новоявленный специалист приходит без практических навыков, не осознавая четко цели своей деятельности. Ученый Совет КГТУ им.А.Н.Туполева принял решение о внедрении новых образовательных технологий и переходе на систему проектной подготовки специалистов в тесном сотрудничестве с предприятиями. В числе первых такую систему начал внедрять Зеленодольский филиал университета.
Глава Зеленодольского муниципального района Г.Е.Емельянов привел анализ требуемых на предприятиях города и района специалистов и выпускаемых из высших, средних и начальных учреждений профессионального образования. Сравнение получилось не в пользу предприятий. К примеру, на сегодняшний день требуется 240 специалистов судостроения, а диплом с нужной специальностью получили лишь 52. «Зеленодольск растет, сюда идет бизнес и необходимо уже сегодня думать об обеспечении людей работой, а работодателей – хорошими специалистами», - подчеркнул Глава ЗМР.
Ректор КГТУ им. А.Н.Туполева Ю.Ф.Гортышов отметил, что повышение качества людских ресурсов в конечном итоге способствует развитию экономики. Важную роль в формировании конкурентоспособного и профессионального выпускники вуза играют местные органы власти.
Генеральный директор ПОЗИСа Р.Ш.Хасанов привел в пример целую плеяду молодых специалистов, которые после окончания КГТУ им.А.Н.Туполева сделали успешную карьеру на предприятии. Многие из них свою практику проходили на заводе. В связи с этим Ю.Ф.Гортышов предложил руководителям предприятий принимать самое непосредственное участие в формировании учебных планов вуза, тем самым, корректируя формирование своего специалиста.
Интересным как для ректората, так и для руководителей филиалов университета стало выступление молодого специалиста ПОЗИСа В.Селиверстова. Он пришел после КАИ конструктором на предприятие в феврале 2005 года, через полгода понял, что больше тянет на производство, и перешел мастером инструментального цеха. Молодой специалист посетовал, что в стенах университета студенты получают недостаточно знаний по моделированию и конструированию узлов с помощью современных компьютерных программ, а некоторые положения материаловедения безнадежно устарели.
Решение попечительского совета зачитал президент КГТУ им.А.Н.Туполева Г.Л.Дегтярев. В нем, в частности, предложено руководителям предприятий Зеленодольска совместно с руководством университета разработать планы целевой подготовки и повышения квалификации специалистов предприятий, а также разработать корпоративную интегрированную систему подготовки специалистов НПО, СПО, ВПО, которая бы обеспечивала повышение профессиональной подготовки выпускников, сокращение сроков их подготовки и закрепление выпускников на предприятиях города.
Перед пленарным заседанием участники встречи ознакомились с холодильным производством, работой Инновационно-технического центра POZIS и производства оснастки и инструмента, а также побывали на испытательной станции. А главной темой заседания стал вопрос подготовки высококвалифицированных кадров для промышленных предприятий.
«В Республике Татарстан есть хорошие предпосылки для инновационного развития, и мы должны их реализовать», - сказал, открывая пленарное заседание Б.П.Павлов. Для реализации поставленных задач необходимы высокоэффективные рабочие места, кадры для которых готовят вузы. Однако практика показывает, что на предприятие новоявленный специалист приходит без практических навыков, не осознавая четко цели своей деятельности. Ученый Совет КГТУ им.А.Н.Туполева принял решение о внедрении новых образовательных технологий и переходе на систему проектной подготовки специалистов в тесном сотрудничестве с предприятиями. В числе первых такую систему начал внедрять Зеленодольский филиал университета.
Глава Зеленодольского муниципального района Г.Е.Емельянов привел анализ требуемых на предприятиях города и района специалистов и выпускаемых из высших, средних и начальных учреждений профессионального образования. Сравнение получилось не в пользу предприятий. К примеру, на сегодняшний день требуется 240 специалистов судостроения, а диплом с нужной специальностью получили лишь 52. «Зеленодольск растет, сюда идет бизнес и необходимо уже сегодня думать об обеспечении людей работой, а работодателей – хорошими специалистами», - подчеркнул Глава ЗМР.
Ректор КГТУ им. А.Н.Туполева Ю.Ф.Гортышов отметил, что повышение качества людских ресурсов в конечном итоге способствует развитию экономики. Важную роль в формировании конкурентоспособного и профессионального выпускники вуза играют местные органы власти.
Генеральный директор ПОЗИСа Р.Ш.Хасанов привел в пример целую плеяду молодых специалистов, которые после окончания КГТУ им.А.Н.Туполева сделали успешную карьеру на предприятии. Многие из них свою практику проходили на заводе. В связи с этим Ю.Ф.Гортышов предложил руководителям предприятий принимать самое непосредственное участие в формировании учебных планов вуза, тем самым, корректируя формирование своего специалиста.
Интересным как для ректората, так и для руководителей филиалов университета стало выступление молодого специалиста ПОЗИСа В.Селиверстова. Он пришел после КАИ конструктором на предприятие в феврале 2005 года, через полгода понял, что больше тянет на производство, и перешел мастером инструментального цеха. Молодой специалист посетовал, что в стенах университета студенты получают недостаточно знаний по моделированию и конструированию узлов с помощью современных компьютерных программ, а некоторые положения материаловедения безнадежно устарели.
Решение попечительского совета зачитал президент КГТУ им.А.Н.Туполева Г.Л.Дегтярев. В нем, в частности, предложено руководителям предприятий Зеленодольска совместно с руководством университета разработать планы целевой подготовки и повышения квалификации специалистов предприятий, а также разработать корпоративную интегрированную систему подготовки специалистов НПО, СПО, ВПО, которая бы обеспечивала повышение профессиональной подготовки выпускников, сокращение сроков их подготовки и закрепление выпускников на предприятиях города.
Официальный сайт ЗМР -
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО