Городской сайт города Зеленодольск, Республика Татарстан.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
ТЕМЫ | ИСТОРИИ
12 мая 2006
Двадцать сотрудников, от заместителя генерального директора до рядовых работников, которые после тщательного отбора специальной комиссии были названы лучшими работниками «ПОЗИСа», получили дипломы и специальные номерные значки компании, выполненные из золота. Имена отмеченных сотрудников будут внесены в заводскую Книгу почета. Фотографии будут находиться в Галерее в течение года – а затем комиссия назовет новые имена. Хотя вполне возможно, что лучшим сотрудникам удастся оставаться лучшими не один год.
«Компания работает стабильно, трудные времена прошли, - отметил Радик Хасанов. - Программа корпоративной оценки труда будет развиваться и дальше. Один из наших принципов – достойное вознаграждение труда, сочетание мер материального и морального поощрения».
«Бизнес должен быть с человеческим лицом» - такова позиция руководства компании, которое много внимания уделяет социальной политике. В результате, по словам Радика Хасанова, за последние несколько лет коллектив завода заметно помолодел. Если раньше, 6-7 лет назад, молодежи было всего 7 процентов, то сегодня – почти 30, а средний возраст работающих снизился с 55 до 38 лет. Много внимания уделяется и ветеранам – так, в прошлом году Совет ветеранов «ПОЗИСа» получил от завода новое помещение площадью около 200 квадратных метров неподалеку от центра Зеленодольска.
«ПОЗИС» открыл Галерею славы
Лучшие люди "ПОЗИСа" выстроились у своих портретов в Галерее славы. Фото Олега Самойлова
Двадцать сотрудников, от заместителя генерального директора до рядовых работников, которые после тщательного отбора специальной комиссии были названы лучшими работниками «ПОЗИСа», получили дипломы и специальные номерные значки компании, выполненные из золота. Имена отмеченных сотрудников будут внесены в заводскую Книгу почета. Фотографии будут находиться в Галерее в течение года – а затем комиссия назовет новые имена. Хотя вполне возможно, что лучшим сотрудникам удастся оставаться лучшими не один год.
«Компания работает стабильно, трудные времена прошли, - отметил Радик Хасанов. - Программа корпоративной оценки труда будет развиваться и дальше. Один из наших принципов – достойное вознаграждение труда, сочетание мер материального и морального поощрения».
«Бизнес должен быть с человеческим лицом» - такова позиция руководства компании, которое много внимания уделяет социальной политике. В результате, по словам Радика Хасанова, за последние несколько лет коллектив завода заметно помолодел. Если раньше, 6-7 лет назад, молодежи было всего 7 процентов, то сегодня – почти 30, а средний возраст работающих снизился с 55 до 38 лет. Много внимания уделяется и ветеранам – так, в прошлом году Совет ветеранов «ПОЗИСа» получил от завода новое помещение площадью около 200 квадратных метров неподалеку от центра Зеленодольска.
Дмитрий Катаргин
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО