Executive Search агентство Multiple Choice

Кадры решают все. Действительно, каждый факт привлечения высококлассного специалиста в разы повышает перспективы компании. Появляется возможность запуска интересных проектов, привлекаются новые партнеры. Поиск ценных кадров всегда сопровождается хлопотами, сопряженными с риском. Неверная оценка потенциала вновь нанимаемого сотрудника на ответственную должность влечет за собой разочарование и отсутствие ожидаемого экономического эффекта.

Что представляет собой технология Executive Search

Успешное владение техникой рекрутинга топ-менеджеров позволяет компании проводить поиск успешных руководителей из числа занятых сотрудников. Стратегия подбора кандидатов на замещение строится на изучении опыта передовых организаций в схожей с клиентом отрасли.

Алгоритм работы строится следующим образом:

• Проведение подготовительных работ. Выясняются потребности заказчика, собирается подробная информацию о вакантной должности, которая планируется к замещению;
• Поиск кандидатов заключается в изучении компаний, - потенциальных доноров. На этом этапе происходит оценка опыта и уровня деловой активности. Клиенту выносится предложение в виде конкретного списка потенциальных кандидатов, обладающих необходимыми способностями;
• Завершающей стадией работы является организация переговоров с кандидатами, трудоустройство и контроль вхождения в должность.

Management selection в действии

Практика ведения бизнес-процессов явно показывает на необходимость замещения управленческих должностей действенными профессионалами. На поиск, обучение и становление сотрудника может уйти время. По этой причине компании предпочитают вводить в строй готовых управленцев.

Основной задачей рекрутинга при поступлении подобных заказов является не просто поиск, а совмещение интересов заказчика и потенциального кандидата. Равно как организация нуждается в хорошем управленце, так и будущий сотрудник должен проявить нескрываемый интерес, формированию которого способствуют преимущества и потенциал компании работодателя.

Работа агентства на этом не заканчивается. Сопровождение заказчика продолжается после вхождения в должность нового сотрудника. Выявляются конкретные результаты работы в пределах испытательного срока, организуется коммуникация на новом месте.

Глобальный уровень рекрутинга – поиск руководителей высшего звена по региону и в мире

Активное развитие технологии поиска потенциала среди занятых сотрудников позволяет формировать для клиентов компании уникальные предложения. При этом заказчик может установить практически любые критерии поиска, такие как география поиска, возраст, ключевые навыки.

На собеседование к заказчику прибывают соискатели, с которыми уже проведена работа. Компания рекрутер организует приезд кандидатов, их размещение в регионе и сопровождает клиента как в процессе выбора кандидата, так и в ходе первых дней работы.

Компания Multiple Choice оказывает полный спектр услуг по направлению executive search. Наш большой опыт поможет решить любую вашу кадровую проблему.