Как собираются решать кадровую проблему в здравоохранении Зеленодольске
Непростая ситуация, сложившаяся в зеленодольском здравоохранении, побуждает администрацию предпринимать активные действия. Одна из острых проблем — дефицит кадров. Эта тема стала поводом для очередного визита в ЦРБ главы района Александра Тыгина.
Главврач Зеленодольской ЦРБ Ильгиз Хидиятов доложил, что кадровая проблема приобрела в ЦРБ "особую актуальность". Нехватка кадров выражается даже не десятками, а сотнями специалистов. 267 вакансий — объём дефицита. Это при условии, что всех трудоустроят на одну ставку (сразу оговоримся, это нереально, а главное — невыгодно врачам). Общий процент врачей-пенсионеров — 37,6 процента. Почти половина участковых терапевтов и педиатров — пенсионеры, среди врачей общей практики в возрасте до 40 лет работают всего двое.
Укомплектованность врачами в среднем по учреждению — 58,1 процента. За три года в ЦРБ трудоустроились 93 врача, уволились — 81. Хотя работают программы по привлечению людей в белых халатах. Скажем, врачу, прибывшему из другого региона, дают полмиллиона подъёмных рублей на оплату жилья.