Городской сайт города Зеленодольск, Республика Татарстан.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
События, обзоры, фотографии и репортажи о жизни в Зеленодольске и в Зеленодольском районе.
ТЕМЫ | НОВОСТИ
4 апреля 2017
Студенты Казанского федерального университета познакомились с производством POZIS
Реализуя федеральную программу "Работай в России", POZIS продолжает традицию знакомства представителей отечественных вузов с производственным потенциалом компании. На днях с экскурсией на предприятии побывала группа студентов и преподавателей кафедры экономики производства института управления, экономики и финансов Казанского федерального университета.
Будущие менеджеры и экономисты получили первое представление о различных направлениях хозяйственной деятельности POZIS. В рамках экскурсии они побывали на кузнечном, холодильном и специальном производствах, смогли оценить преимущества изготовления продукта в режиме полного цикла.
Отдельно была представлена тема Бережливого производства — профильного направления для многих из участвующих в экскурсии магистров и бакалавров КФУ. С производственной площадки тема была перенесена и в конференц-зал, где далее молодые казанцы встретились с представителями топ-менеджмента компании.
Так, в обращении генерального директора POZIS Радика Хасанова было отмечено, что компания занимается реализацией принципов лин-технологий без малого 20 лет, а порядка 10 лет назад, с распространением в России опыта Бережливого производства компании "Тойота", была создана собственная производственная система POZIS. В последние годы ее работа дает весомые результаты, что признано на всех уровнях.
Подробнее о деятельности POZIS в этой сфере, достигнутых результатах и планах студентам рассказал советник генерального директора по развитию производственной системы Хамит Фаттахов. А ВРИО заместителя гендиректора по персоналу и социальной политике Константин Штейнварг и начальник управления социальных и молодежных проектов Александр Спирин познакомили с принципами кадровой политики предприятия, особенностями подготовки кадров, специальных программ и поддержки молодых специалистов.
Между участниками встречи состоялся оживленный диалог. Студентов интересовали не только ожидаемые вопросы — касающиеся уровня зарплаты и возможности карьерного роста, но и особенности производственной коммуникации, степень автоматизации процесса обучения, интеграция в общекорпоративные IT-модули. Кроме этого, один из руководителей группы студентов — зав. кафедрой экономики производства Ольга Демьянова — предложила POZIS от имени вуза взаимодействовать в рамках совместной проектной работы. Данный вопрос принят на рассмотрение и изучение.
Будущие менеджеры и экономисты получили первое представление о различных направлениях хозяйственной деятельности POZIS. В рамках экскурсии они побывали на кузнечном, холодильном и специальном производствах, смогли оценить преимущества изготовления продукта в режиме полного цикла.
Отдельно была представлена тема Бережливого производства — профильного направления для многих из участвующих в экскурсии магистров и бакалавров КФУ. С производственной площадки тема была перенесена и в конференц-зал, где далее молодые казанцы встретились с представителями топ-менеджмента компании.
Так, в обращении генерального директора POZIS Радика Хасанова было отмечено, что компания занимается реализацией принципов лин-технологий без малого 20 лет, а порядка 10 лет назад, с распространением в России опыта Бережливого производства компании "Тойота", была создана собственная производственная система POZIS. В последние годы ее работа дает весомые результаты, что признано на всех уровнях.
Подробнее о деятельности POZIS в этой сфере, достигнутых результатах и планах студентам рассказал советник генерального директора по развитию производственной системы Хамит Фаттахов. А ВРИО заместителя гендиректора по персоналу и социальной политике Константин Штейнварг и начальник управления социальных и молодежных проектов Александр Спирин познакомили с принципами кадровой политики предприятия, особенностями подготовки кадров, специальных программ и поддержки молодых специалистов.
Между участниками встречи состоялся оживленный диалог. Студентов интересовали не только ожидаемые вопросы — касающиеся уровня зарплаты и возможности карьерного роста, но и особенности производственной коммуникации, степень автоматизации процесса обучения, интеграция в общекорпоративные IT-модули. Кроме этого, один из руководителей группы студентов — зав. кафедрой экономики производства Ольга Демьянова — предложила POZIS от имени вуза взаимодействовать в рамках совместной проектной работы. Данный вопрос принят на рассмотрение и изучение.
Пресс-центр АО "ПОЗиС" (POZIS)
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО
0 ИНТЕРЕСНО
0 НЕИНТЕРЕСНО